Formation Continue

Les stagiaires devront, pour obtenir le diplôme d’ingénieur, valider en contrôle continu :

• L’ensemble des compétences transversales et métiers (voir les fiches RNCP sur les pages de spécialités), au travers des unités d’enseignement (UE) de tronc commun, de spécialité et de la mission en entreprise
• Le TOEIC avec un niveau B2 ou plus
• Un quitus interne à l’école

La formation se déroule sur 2 ans, en alternance, sur le site d'Orsay. Elle commence début septembre chaque année et se termine le 31 août de la seconde année de formation.
Le rythme de l’alternance est typiquement de 2 semaines à l’école suivie de 2 semaines en entreprise, à l’exception de deux périodes longues en entreprise.
 

Les stagiaires de la formation continue en situation de handicap ou incapacité temporaire désirant suivre une formation professionnelle peuvent bénéficier d'un accompagnement personnalisé.
Pour plus d'informations, prenez contact avec le référent handicap par mail :  handicap.polytech@universite-paris-saclay.fr ou avec le service handicap et études de l'Université Paris-Saclay.

La partie académique, totalisant 1200h, est composée :

• pour moitié d’enseignements communs aux 4 spécialités (20 semaines sur les deux années) avec un équilibre entre les disciplines scientifiques de base (mathématiques, physique) et les disciplines de formations humaines (anglais, économie, gestion de projet, communication, droit, management, …)
• Pour l’autre moitié de cours de spécialité (20 semaines sur les deux années)

Les périodes en entreprise permettent d’évaluer les compétences pratiques attendues d’un ingénieur, au travers d’une mission qui est évaluée et prise en compte dans le cadre de la formation, et qui se décompose en trois phases :

• Définition des objectifs (4 mois) : cette phase permet au stagiaire et à l’entreprise de prendre le rythme de l’alternance et aboutit à une synthèse du parcours du stagiaire,
• Prise de responsabilité (8 mois) : le stagiaire va progressivement se rapprocher des activités réalisées par un ingénieur, lui permettant ainsi d’identifier les différences entre son métier de technicien et son métier futur d’ingénieur,
• Mise en situation (12 mois) : au travers d’une mission de niveau ingénieur et en relative autonomie, le stagiaire devra montrer qu’il a bien acquis les compétences attendues d’un ingénieur.

Le recrutement se fait sur dossier puis entretien de motivation, tout au long de l’année précédant la formation demandée. Un premier avis est donné au candidat à la réception du dossier, lui indiquant si le dossier est recevable. Dans le cas d'un dossier recevable, il est ensuite examiné par les responsables des spécialités et par le responsable de la formation continue, donnant lieu à un entretien dans un délai d’un mois. La réponse de l’admission est donnée dans la semaine qui suit l’entretien. 

Le dossier de candidature est disponible au téléchargement : 

Il doit être envoyé au service « formation tout au long de la vie » : recrut-ftlv.polytech@universite-paris-saclay.fr avant le 30 mai de l’année en cours.

Le coût de la formation* est de 33 000 € pour 1 200 heures de formation (19 800 € dans le cas d’un auto-financement), hors frais universitaires (601 € par an).

Le service « formation tout au long de la vie » de Polytech Paris-Saclay peut vous accompagner dans la recherche de financements pour votre formation.

*Tarifs en vigueur au 01/05/2025

À l’issue de la formation, vous serez capables de décrire les mécanismes clés de l’efficacité collective en identifiant les principaux facteurs humains et organisationnels qui influencent la performance d’une équipe. Vous apprendrez à repérer les axes d’amélioration au sein d’une dynamique collective en analysant les interactions, les modes de communication et les processus de prise de décision.

La formation vous permettra également d’analyser votre impact individuel sur le collectif en évaluant vos comportements, votre posture et votre contribution aux résultats du groupe. Vous serez amenés à identifier et mettre en œuvre des stratégies de coopération adaptées afin d’améliorer la coordination, la cohésion et la performance commune.

Enfin, vous saurez appliquer une méthode structurée de débriefing collectif et formuler des actions d’amélioration concrètes, opérationnelles et transférables dans votre environnement professionnel afin de renforcer durablement l’efficacité de vos équipes.

• Dates : sur demande – programme sur mesure avec adaptation des créneaux et du format selon le besoin de l’entreprise
• Durée de la formation : 3 jours consécutifs ou non consécutifs, soit 21 heures
• Format : 100 % présentiel
• Langue : module co-animé en français ou en anglais

Sur devis (en fonction de vos effectifs)

Polytech Paris-Saclay – Université Paris-Saclay, 
Bâtiment 620, 15 Rue Joliot-Curie, 91190 Gif-sur-Yvette