Politique de lutte contre les violences sexistes/sexuelles et le harcèlement
Polytech Paris-Saclay a mis en place un dispositif de veille, d'écoute et d'accompagnement contre les violences sexistes et sexuelles et me harcèlement, anime des campagnes de sensibilisation et des formations auprès de sa population étudiante et de ses personnels. Retrouvez sur cette page l'ensemble des actions mises en place.
Cellule de prévention et d'écoute
Dispositif de veille, d'écoute et d'accompagnement contre les violences sexistes et sexuelles à Polytech pour faire cesser les agissements et encourager les victimes à sortir du silence.
Un dispositif constituée de deux enseignants et d'une assistante, est mis en place pour recevoir, accompagner, entendre et orienter les personnes qui en seraient victimes ou témoins afin de faire cesser tout type de harcèlements (sexuel, moral, cyberharcèlement, violences sexistes , agressions, viol, exhibition sexuelle...).
Retrouvez dans ce dépliant l'ensemble des lieux ressources et adresses utiles externes et internes à l'Université Paris-Saclay.
Procédure de signalement
Vous souhaitez faire un signalement anonyme, contactez : harcelements@universite-paris-saclay.fr
Module e-learning VSS
Pour renforcer sa politique en la matière, l'Université Paris-Saclay a lancé à la rentrée universitaire 2023 un module de formation et de sensibilisation e-learning destiné à l'ensemble de sa communauté étudiante, enseignante et personnels.
D'une durée totale de 75 minutes, ce module se compose de quatre parcours distincts qui correspondent aux différentes situations personnelles et professionnelles pouvant être rencontrées dans la vie universitaire. Il met à disposition des outils afin de pouvoir détecter les différentes formes de VSS, s'informer sur les mesures à prendre, sur les dispositifs d'accompagnement et d'écoute internes et externes.
Il s'adressera particulièrement à la population doctorante (en moyenne 1 000 soutenances par an) et aux encadrant·es de thèses (4 500 personnes déclarées sur la plateforme ADUM[1]) car la relation de subordination et de dépendance qui les lie est plus facilement susceptible de donner lieu à des situations de harcèlements. Toute personne candidate à l'encadrement de thèse devra suivre en priorité cette formation.
Ce module e-learning, financé en partie par l'appel à projet ministériel "Soutien aux établissements de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche dans la lutte contre les VSS", a été élaboré conjointement par les équipes de la cellule harcèlements, de la Mission égalité-diversité et de l'Institut de formation des personnels de l'université. Il s'inscrit dans de continuum de la lutte contre les VSS dans notre université et dans un plan plus global, visant à former et sensibiliser les membres de notre communauté à la prévention de ces violences, favorisant ainsi un environnement harmonieux et respectueux pour toutes et tous.